હવે ભારતીય કંપની (INDIAN COMPANIES) ઓમાં મહિલા કર્મચારીઓની સંખ્યા હવે ઝડપથી વધી રહી છે. હાલના સમયની વાત કરીએ તો રાજકારણના ક્ષેત્રમાં મહિલાઓની ભાગીદારી ઘણી ઓછી છે. ગ્રેટ પ્લેસ ટુ વર્ક ઈન્ડિયાના રિપોર્ટ અનુસાર વર્કિંગ વુમનની સંખ્યામાં હવે સુધારો થઈ રહ્યો છે. ભારતીય કંપનીઓમાં દિવસેને દિવસે તેમની સંખ્યા વધી રહી છે.જેનો ગ્રેટ પ્લેસ ટુ વર્ક ઈન્ડિયાના રિપોર્ટમાં આ દાવો કરવામાં આવ્યો છે. જોકે ઉદ્યોગ હોય કે રાજકારણ, દેશમાં હજુ પણ મહિલાઓની ભાગીદારી ઘણી ઓછી છે.પરંતુ હા એવું ચોકકસ પણે કહી શકાય કે કામકાજની મહિલાઓ અંગેનું ચિત્ર ધીમે ધીમે પરંતુ સુધરી રહ્યું છે. ભારતીય કંપનીઓમાં મહિલા કર્મચારી (women employees)ઓની સંખ્યા વધી રહી છે.
GTPW ઈન્ડિયાના રિપોર્ટ પ્રમાણે ભારતીય કંપનીઓમાં મહિલા કર્મચારીઓનું પ્રતિનિધિત્વ વધ્યું છે. હકારાત્મક કાર્યસ્થળના વાતાવરણને કારણે, મહિલા કર્મચારીઓ કામના મોરચે વધુ સારું પ્રદર્શન કરવા માટે પ્રતિબદ્ધતા દર્શાવે છે. તેમજ GTPWના CEO યશસ્વિની રામાસ્વામીએ જણાવ્યું હતું કે અમારા તારણો દર્શાવે છે કે 2023માં મહિલાઓ માટે શ્રેષ્ઠ કાર્યસ્થળો મહિલા કર્મચારીઓને 5 ટ% ઉચ્ચ સંતોષ સ્તર પ્રદાન કરી રહ્યાં છે, જે અસાધારણ છે. પરિણામ એ આવ્યું છે કે 89 % મહિલાઓ તેમની ભૂમિકામાં અપેક્ષાઓ કરતાં વધુ સારું પ્રદર્શન કરવાનો શ્રેષ્ઠ પ્રયાસ કરી રહી છે.
શું ટોચના સ્તરે ઓછી સ્ત્રીઓ છે ?
કંપનીઓમાં ટોચના સ્તરે મહિલાઓ શાનદાર પ્રદર્શન કરી રહી છે. 8 % કંપનીઓમાં મહિલા CEO છે. જોકે, ટોચના સ્તરે સંખ્યા ઓછી હોવાને કારણે મહિલા કર્મચારીઓ આ સ્તરે મહિલા સહકર્મીઓનો અભાવ અનુભવે છે. રિપોર્ટના જણાવ્યા અનુસાર શિક્ષણ અને તાલીમ, બિન-લાભકારી અને પરોપકારી ક્ષેત્રોમાં મહિલા કર્મચારીઓની સંખ્યા સૌથી વધુ છે, જ્યારે પરિવહન, ઉત્પાદન અને ઉત્પાદન જેવા ક્ષેત્રોમાં મહિલા કર્મચારીઓનું પ્રતિનિધિત્વ ઓછું છે.
